用人单位怎样维护劳动者健康权益？

（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 （）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 （）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益 应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益（） （）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？ 劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位（）。 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 工会应当帮助、并与用人单位建立（）机制，维护劳动者的合法权益 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立职工代表大会制度,维护劳动者的合法权益。（ ） 劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应 （）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益 （）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（ ）。 劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。 劳动者离开用人单位时（）本人的健康档案 ( )依法对用人单位职业病防治工作进行监督,维护劳动者合法权益。