下列属于内部员工推荐的优点的有（）
A. 成本低
B. 被推荐者最终被录用的可能性较大
C. 被推荐者进入组织后的适应速度也较快
D. 被推荐者流动率相对较高
E. 被推荐者工作态度可能不会太好
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下列属于内部员工推荐的优点的有（）
A.成本低 B.被推荐者最终被录用的可能性较大 C.被推荐者进入组织后的适应速度也较快 D.被推荐者流动率相对较高 E.被推荐者工作态度可能不会太好
答案
内部员工推荐的优点不包括（）。
A.成本低 B.流动率相对较低 C.工作态度往往较好 D.有利于组织变革
答案
内部员工推荐包括（ ）
答案
怎样解决内部员工推荐的弊端？（）
A.按照正规程序走 B.跟踪推荐者的推荐情况 C.以上两者都是 D.都不对
答案
怎样解决内部员工推荐的弊端?()
答案
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解 B.给予求职者平等竞争的机会 C.有利于降低成本 D.被举荐者能更快适应组织环境
答案
内部员工推荐的人一般比较可靠（）
A.正确 B.错误
答案
内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。
A.成本低 B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大 C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系” D.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快
答案
内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。
A.成本低 B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大 C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系” D.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快
答案
下列哪些选项属于内部员工的违规操作（）
A.员工将我行保密资料复印后保存 B.员工私自将个人电脑接入我行内部网络 C.员工在使用移动存储设备时，未进行杀毒 D.员工使用互联网邮件传送客户资料等信息
答案
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下列属于架子队内部员工必须与劳务人员的“五同”要求的有（ ）。
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商业银行内部员工骗钱属于（）
关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
内部员工关系
下列（）不属于采用内部人推荐法的优点。
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是( )。
酒店内部员工打架，则应接照有磁规定进行（）。
(2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
顾客包括内部员工和外部顾客。
内部员工的风险等级默认为（）
在A.gileC.。ntroller的无线准入控制场景中，推荐使用下列哪种方式控制企业内部员工和访客接入网络？（）
（2018年11月）有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（ ）属于这一因素。
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