人力甄选的方法包括()。

人力资源甄选的原则有（）。 (2017年11月)美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）。 团体咨询甄选成员常用的方法包括（）。 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。 最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（） 最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（）。 人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（） 人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。 人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。 关于人力资源的人员甄选,下列陈述正确的是()。 人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则（） 现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是 甄选的主要方法有（）。 将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程，与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势，具体包括（）。 在企业人才甄选的流程中，可以借用的方法和工具包括（）。 在企业人才甄选流程程序中，可以借用的方法和工具包括（）。 员工甄选流程包括（） 在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（ ）。 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 常用的甄选测试的方法有()。