甄选的主要方法有（）。
A. 心理测试
B. 成就测试
C. 评价中心技术
D. 面试
E. 人格特征与人格类型
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甄选的主要方法有（）。
A.心理测试 B.成就测试 C.评价中心技术 D.面试 E.人格特征与人格类型
答案
下列甄选的主要方法中，属于成就测试的有（）。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
甄选的主要方法不包括（）
A.心理测试 B.人格测试 C.成就测试 D.评价中心技术
答案
甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。
A.认知能力测试 B.职业兴趣测试 C.运动和身体能力测试 D.人格测试 E.成就测试
答案
常用的甄选测试的方法有()。
A.面试 B.笔试 C.测验 D.利用求职申请表进行筛选
答案
甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。
A.信度 B.同测度 C.内容 D.公平
答案
下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（）
A.成就测试要注重预测效度 B.成就测试要注重内容效度 C.认知能力测试必须有较高的内容效度 D.认知能力测试必须有较高的结构效度
答案
下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（）。
A.成就测试要注重预测效度 B.成就测试要注重内容效度 C.认知能力测试必须有较高的内容效度 D.认知能力测试必须有较高的结构效度
答案
在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。
A.能力测试 B.人格测试 C.工作样本测试 D.职业兴趣测试
答案
下列甄选的测试方法中。属于成就测试的有（ ）。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
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在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（ ）。
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人员甄选的方法包括（）
人力甄选的方法包括()。
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