一般来说，（）会提高能力倾向测验的成绩。

对能力的测量称为()，包括智力测验，特殊能力倾向测验，学习成绩测验等等。 DAT能力倾向测验分为()个分测验。 雇员能力倾向测验分为()个分测验。 DAT能力倾向测验分为()个分测验 一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。 学生音乐能力倾向测验属于心理测验。() 按照测试的内容不同，可以将测试分为人格测验、成绩测验、能力倾向测验和（）。 简述能力倾向测验与智力测验的关系 能力倾向测验与智力测验的区别主要包括（） 简要介绍行政职业能力倾向测验。 试述能力倾向测验的发展原因及特点 按测试内容的不同，我们可以将测验分为（） 、成绩测验、能力倾向测验、人格测验四种类型。 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。 能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同? 非能力和能力倾向测验的总分有很大价值（） 成就测验与能力倾向测验的比较说法错误的是（） 在能力倾向测验中常用的效标是（　　） 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别 能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括（）