(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。
A. 群体性
B. 不可预期性
C. 利益矛盾性
D. 社会影响性
E. 不可调和性
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(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。
A.群体性 B.不可预期性 C.利益矛盾性 D.社会影响性 E.不可调和性
答案
(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（ ）。
A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性
答案
劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。
A.群体性 B.不可预期性 C.利益矛盾性 D.社会影响性 E.不可调和性
答案
劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性
答案
劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。
A.社会 B.阶级 C.利益 D.劳资
答案
(2017年5月)突发事件的特点包括（）
A.偶然性 B.群体性 C.社会影响性 D.利益矛盾性 E.不可预期性
答案
在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。
A.带来高度不确定性 B.对生产经营的正常秩序具有高度威胁性 C.特殊的 D.有潜在但难以识别的规律性 E.信息的不对称性
答案
在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。
A.带来高度不确定性 B.对生产经营和社会的正常秩序具有高度威胁性 C.特殊的、可以多种形式发生的非预期性 D.有潜在但难以识别的规律性 E.信息的不对称性
答案
在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。
A.企业经营不善，申请破产 B.因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿 C.某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议 D.A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
答案
(2015年11月) 国际劳动立法的特点包括（）。
A.总的指导思想是保护各国的劳动者 B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用 C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法 D.随着经济全球化的发展，国际劳工公约的作用会越来越突出 E.国际劳动立法具有很高的效力，各国必须按照统一标准执行
答案
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（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
《突发事件应对法》自（）年11月1日起施行
（2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（ ） 。
劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）。
劳动关系中运行的突发事件的表现形式包括（ ）。
突发事件的特点包括（）
突发事件的特点包括（ ）。
(2015年5月)劳动法律关系的特点包括()。
建筑工程领域突发事件应急机制包括（）。
(2017年11月)劳动法律关系的特点包括（ ）
(2015年11月)以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。
突发事件紧急医学救援包括（）特点
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
()包括行业突发事件预警企业突发事件，重大事件预警企业突发事件以及地域突发事件预警企业突发事件。
根据《海关系统突发事件应急管理暂行办法》，海关系统应对突发事件应急处置预案包括（）
群体性突发事件的特点包括（ ）。
群体性突发事件的特点包括（）
突发事件信息发布形式的特点包括()
(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
(2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。
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