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企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如( )等。
多选题
企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如( )等。
A. 员工进修补助、教育训练
B. 子女教育补助、托儿补助
C. 伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
D. 交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险
E. 健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期
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多选题
企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如( )等。
A.员工进修补助、教育训练 B.子女教育补助、托儿补助 C.伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助 D.交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险 E.健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期
答案
多选题
企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如( )等。
A.员工进修补助 B.子女教育补助 C.伙食津贴 D.交通补助 E.健康检查
答案
多选题
员工的需求不同,企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,包括( )、生育补助、带薪假期等。
A.员工进修补助、教育训练、子女教育补助 B.托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助 C.交通补助、购车利息补助、旅游补助 D.团体保险、健康检查 E.生日礼金、节日贺礼、结婚礼金
答案
单选题
福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的()特征
A.竞争性 B.灵活性 C.可操作性 D.特色性
答案
单选题
企业可根据需要,选择科学、有效、可行的风险评价方法。可选用对危险性工艺进行危险、有害因素识别和风险评价()
A.JHA法 B.SCL法 C.LEC法 D.HAZOP法
答案
单选题
企业可根据需要,选择科学、有效、可行的风险评价方法。可选用对设备设施(安全生产条件)进行危险、有害因素识别和风险评价()
A.JHA法 B.SCL法 C.LEC法 D.HAZOP法
答案
单选题
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A.守法 B.诚信 C.公正 D.科学
答案
多选题
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答案
主观题
餐饮管理人员可根据厨房()、()、()、()、()、)()、消费需求制定切实可行的供应菜单品种,控制品种数量和范围
答案
判断题
切实可行的企业想法是创业计划的前提和基础()
答案
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企业核算投资性房地产可选择成本计量模式或公允价值计量模式,且可根据需要在两种方法中转换
在WORD 2000中,执行对选择对象剪切实可行的方法有()。
为了保证决策切实可行,必须注意( )
如何制定切实可行的控制标准?
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施工现场要有切实可行的方案()
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对于重要的前期差错,且累积影响数切实可行的,企业应当采用()
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下列()最接近实际成本,最切实可行。
局部放电定位目前切实可行的方法是()
根据企业自身的实际情况,在明确企业目的、经营宗旨和目标的基础上,制定出切实可行的( )。
落实到具体组织中,需要根据企业的内外部环境条件,制定切实可行的员工参与的管理制度,这样才是一个相辅相成的有机整体()
针对客人意见的改进措施要符合实际,切实可行,真正达到()的目的。
制订科学的、切实可行的计划是控制的()。
陈嘉庚自己尽天职的最切实可行的方法()
制定科学的、切实可行的计划是控制的()
制订科学的、切实可行的计划是控制的( )。
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