简述筛选申请表的方法。
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简述筛选申请表的方法。
答案
筛选申请表的方法有（）。
A.判断应聘者的专业水平 B.判断应聘者的态度 C.关注与职业相关的问题 D.关注与专业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
筛选申请表的方法包括哪些？
答案
申请表的筛选方法的特殊地方不包括（ ）。
A.判断应聘者的态度 B.注明可疑之处 C.注意其离职的原因 D.关注与职业相关的问题
答案
下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。
A.注明可疑之处 B.关注与职业相关的问题 C.分析简历结构 D.判断应聘者的态度
答案
筛选申请表的特殊之处包括（ ）。
A.判断应聘者的态度 B.关注与职业相关的问题 C.注明可疑之处 D.关注表中所设问题是否写出 E.从表中筛选出复试者
答案
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括（）。
A.判断应聘者的态度 B.确定命题记分规则 C.确定评阅计分规则 D.关注与职业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括（ ）。
A.判断应聘者的态度 B.确定命题计分规则 C.确定评阅计分规则 D.关注与职业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。
A.判断应聘者的态度 B.关注与职业相关的问题 C.关注应聘者的外貌 D.分析申请表的逻辑性 E.注明可疑之处
答案
筛选申请表的指标一般不包括（）。
答案
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简述审核应聘申请表的主要步骤。
审核应聘申请表的方法有（）
审核应聘申请表的方法有（）。
审核申请表的主要方法是（ ）
在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。
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审核应聘申请表主要有以下方法（ ）。
下列贷记卡卡种申请表中，（）使用的不是专用申请表。
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下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（ ）。
关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
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