公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()

简述公共部门人力资源管理的特征？ 简述公共部门人力资源管理的特点 简述公共部门人力资源管理的特点 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。 影响共公共部门人力资源管理的因素 简述国外公共部门人力资源管理改革。 西方公共部门人力资源管理模式包括（）。 公共部门人力资源管理的特殊性（）。 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 影响公共部门人力资源管理的内部因素有（） 简述公共部门人力资源管理的主要内容 公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。 公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。() 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（） 简述公共部门人力资源管理激励机制的特点 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 简述公共部门人力资源管理激励机制的特点 公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()