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选人德为尊、用人能为先，量人效为重是红旭集团人才理念（）
A.正确 B.错误
答案
公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制，体现了（）的人才理念
A.公平竞争，真才实干 B.学习改变命运，技能成就未来 C.人人是人才，人人能成才 D.勤学善思，爱岗敬业
答案
在人才的选拔和使用上，既要重才，更要重德。这种使用人才战略叫( )
A.任人唯贤战略 B.台阶提升使用战略 C.岗位轮换使用战略 D.职务、资格双轨使用战略
答案
（ ）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。
A.因人施任、任人唯贤 B.取人之长、忍人之短 C.广选博择、正视能力 D.发现人才、培养人才
答案
()的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。
A.用人施任，任人唯贤 B.广选博择、正视能力 C.发现人才、培养人才 D.取人之长、忍人之短
答案
冠星集团的用人理念是始终坚持关爱员工、尊重员工的用人宗旨，遵循见贤思齐、能者上、庸者下的选人原则（）
答案
石药集团人才理念是（）
A.兼容并蓄 B.尚贤用能 C.真诚互动 D.成事达人
答案
中核集团的人才理念是“人才优先”（）
答案
红旭集团规定销售微信留资率（）
A.80% B.70% C.60% D.50%
答案
集团公司选人用人机制的目标是（）
A.用人所长、人尽其才 B.管理人员能上能下、员工能进能出 C.能上能下和岗位轮换机制 D.选人用人采用竞争择优机制
答案
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河南煤业化工集团的人才理念是（）
神华宁夏煤业集团的人才理念是（） 。
神华宁夏煤业集团的人才理念是（）
企业人才理念要求企业用人时要以（）为先
中泰集团的人才理念：立足岗位成材、广纳贤能人才（）
全能王舒尊能效比是传统电热水器的几倍（）
社会选人、用人、评价人的基本尺度，是（）
坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。
社会评选人、用人、评价人的基本尺度是()
社会评选人、用人、评价人的基本尺度是()
把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到（）。
把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到（）
旭阳集团的企业愿景是__
全能王-舒尊空气能热水器是行业内能效比最高的空气能热水器，能效比高达5.4，比普通空气能热水器制热效率提升多少（）
人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（）
破格选人才
把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到__干部（）
旭阳集团成立于年（）
旭阳集团的总部设在（）
选拔任用干部必须把作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程（）
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