关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。
A. 所有层面的权重都不能超过50%
B. 要根据不同企业的特点分配指标权重
C. 一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大
D. 专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式
E. —定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
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关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以运用专家评分法进行设定 C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大 D.要根据不同行业进行分别设定，再合计出四个方面的权重 E.先对具体指标进行分别设定，再合计出四个方面的权重
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关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
A.所有层面的权重都不能超过50% B.要根据不同企业的特点分配指标权重 C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大 D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式 E.一定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
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关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。。
A.一般以100%为最高值 B.可以运用专家评分法进行设定 C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大 D.要根据不同行业和不同企业的特点进行设定 E.先对具体指标分别设定，再合计得出四个方面的权重
答案
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。
A.所有层面的权重都不能超过50% B.要根据不同企业的特点分配指标权重 C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大 D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式 E.—定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
答案
关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
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关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的（）
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
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(2017年5月) 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
A.所有层面的权重都不能超过50% B.要根据不同企业的特点分配指标权重 C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大 D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式 E.一定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
答案
(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
A.各指标要求能够准确量化 B.最终落实到内部流程的改善 C.使财务指标与非财务指标达到平衡 D.企业更加应看重内部的评价
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的有（ ）。
A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响 B.平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注 C.平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致 D.从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
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关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
关于平衡计分卡，下列说法中正确的有（）
关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
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关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。
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关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（）。
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（ ）。
确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。
确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。
平衡计分卡中评价指标的权重有哪些
以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。
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