单选题

哪种理论认为在工作中有3种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感?()

A. 马斯洛需求层次理论
B. 麦格雷戈(McGregor)的x理论和Y理论
C. 大内的Z理论
D. 麦克利兰的成就动机理论

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单选题
哪种理论认为在工作中有3种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感?()
A.马斯洛需求层次理论 B.麦格雷戈(McGregor)的x理论和Y理论 C.大内的Z理论 D.麦克利兰的成就动机理论
答案
单选题
哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感()
A.马斯洛德需求层次论 B.麦克利兰的成就动机理论 C.赫次伯格的激励-保健因素理论 D.麦格雷戈的X理论和Y理论
答案
单选题
成就感属于需要层次理论中的(  )。
A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要
答案
多选题
为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()
A.工作专业化 B.工作扩大化 C.工作职务轮换 D.工作丰富化
答案
单选题
成就感属于( )需要层次。
A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现
答案
主观题
根据成就动机理论,力求成功者的目的是获取成就感,他们会选择能带来成就感的任务,其成功概率一般为
答案
单选题
双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是( )。
A.激励因子 B.保健因子 C.满足较低级层次需要的因素 D.成就需要
答案
判断题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。
答案
单选题
医生在为病人看好病后会有一种成就感,满足的是马斯洛需要层次理论中的()
A.自我实现的需要 B.生理需要 C.安全需要 D.爱的需要
答案
单选题
马斯洛的需要层次理论中,自主权、成就感等需要是指(   )。
A.安全需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.自我实现的需要
答案
热门试题
马斯洛的需要层次理论中,自主权、成就感、认同、受重视等需要是指( )。 在马斯洛需要层次理论中,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。 尊严的需要包括自尊、受人尊敬、成就感和荣誉感() 友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足,当人们获得成功时会产生成就感,友谊感和成就感就是() 个人成就感丧失表现为() 个人成就感丧失表现为() 如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生()。 “男追女隔重山,女追男隔层纱”是因为男人需要成就感,女人需要安全感。 在三种需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感。寻求成功的欲望称为() 从()看,社会服务机构经常面临员工工作动机不足、士气不高、欠缺成就感和工作无意义等问题。 成就感需求是( )的人性特征。 擅长做指的是感到有成就感。 在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的。 在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的() 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。 自我形象低的人因工作出色同样会有成就感. 俱乐部可以满足会员的成就感和()。 从个人成就感来说,名义群体法的个人成就低() 激励因素包括工作富有成就感、工作成绩得到认可、()、晋升、成长等。
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