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“男追女隔重山,女追男隔层纱”是因为男人需要成就感,女人需要安全感。
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“男追女隔重山,女追男隔层纱”是因为男人需要成就感,女人需要安全感。
答案
单选题
成就感属于( )需要层次。
A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现
答案
单选题
俗语“女追男”,隔层什么()
A.山 B.纱
答案
单选题
成就感属于需要层次理论中的( )。
A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要
答案
单选题
友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足,当人们获得成功时会产生成就感,友谊感和成就感就是()
A.情绪 B.情感 C.客观 D.行为
答案
单选题
尊严的需要包括自尊、受人尊敬、成就感和荣誉感()
A.正确 B.错误
答案
多选题
个人成就感丧失表现为()
A.感觉无助以及自尊心降低 B.工作能力体验和成就体验的下降 C.士气低下 D.对自己工作的满意度降低
答案
多选题
个人成就感丧失表现为()
A.感觉无助以及自尊心降低 B.工作能力体验和成就体验的下降 C.士气低下、缺乏成就感 D.对自己工作的满意度降低
答案
单选题
自我形象低的人因工作出色同样会有成就感.
A.正确 B.错误
答案
判断题
擅长做指的是感到有成就感。
答案
热门试题
成就感需求是( )的人性特征。
在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的。
在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的()
俱乐部可以满足会员的成就感和()。
从个人成就感来说,名义群体法的个人成就低()
培养自尊心的先决条件是重要感、成就感和( )
根据成就动机理论,力求成功者的目的是获取成就感,他们会选择能带来成就感的任务,其成功概率一般为
根据罗克奇的分类,成就感属于( )。
为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()
从总体上看,挫折感和成就感是相互对立的
职业繁荣要建立职业的自豪感、成就感和意义感,而不需要确立职业的自尊心。
职业繁荣要建立职业的自豪感、成就感和意义感,而不需要确立职业的自尊心()
马斯洛的需要层次理论中,自主权、成就感、认同、受重视等需要是指( )。
马斯洛的需要层次理论中,自主权、成就感等需要是指( )。
对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
个人成就感降低阶段拖延为其特征。
好奇心和成就感属于情感中的( )。
男女心理上的差异是男生重视安全感,女生重视成就感
成就意识是敢于负责,善于学习,用成就感焕发动力,和企业共同成长()
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