新职人员培训模块划分为（）

新入职的计量员在已经取得计量员资格证书的人员培训后可以开展计量工作（） 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 新上岗从业人员培训时间不得少于（）学时 长期保存的试卷有新职人员培训试卷，定职、转岗、晋升资格试卷，首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷，新职班组长资格培训试卷，公司要求长期保存的试卷（） 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。 由对新入职人员开展岗前培训 新职人员《铁道概论》培训学时要求为（） 人员培训的原则有人员培训的原则有（） 新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（） 新职、、人员（简称“三新”人员）须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训（） 新职人员培训程序：先进行入路教育、安全教育、专业理论知识培训，经入路教育、安全教育、专业理论知识培训合格后，签订《师徒合同》，进行实作技能培训（） 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 分包人员培训包括（） 企业人员培训属于（） 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。 “新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。 特殊工种人员培训属于内部培训（） 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。 人员培训的原则有（）