残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将之反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。

真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。 在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感（） 残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。 就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾听，下列说法，属于身体专注与倾听要点的是（）。 就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾听，下列说法，属于身体专注与倾听要点的是（） 就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（）。 残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？ 以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。 就业指导员在接待残疾人时，应做到（）。 为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）。 就业指导员和残疾人相处的基本原则是（） 残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。 以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（） 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位（） 下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 来访者：我每天都不知道干什么。 就业指导员：我还是不清楚你的问题，你能再多说一点吗？ 在这里，就业指导员运用了具体化技术。