现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变，告诉我们这样一个最基本的事实：()是一门艺术。
A. 人事管理
B. 人力资源管理
C. 组织人事管理
D. 组织人力资源管理
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现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变，告诉我们这样一个最基本的事实：()是一门艺术。
A.人事管理 B.人力资源管理 C.组织人事管理 D.组织人力资源管理
答案
现代人力资源管理的管理职能（）。
A.向企业社会性职能（即社会责任）方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
答案
现代人力资源管理的管理职能( )。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同对具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()
A.生产力发展 B.环境变迁 C.市场竞争的影响 D.人际关系运动 E.行为科学理论的作用
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
答案
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
A.以计算机为主 B.以人工为主 C.以员工为中心 D.手段很单一
答案
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现代人力资源管理的管理理念（）。
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
在管理技术上，现代人力资源管理()
在管理手段上，现代人力资源管理采取（ ）。
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）
西方现代人力资源管理的发展阶段不包括（）。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心
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