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劳动合同法第六条规定工会应当与用人单位建立集体,维护劳动者的合法权益()
单选题
劳动合同法第六条规定工会应当与用人单位建立集体,维护劳动者的合法权益()
A. 沟通渠道
B. 协商机制
C. 互信机制
D. 协议机制
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劳动合同法第六条规定工会应当与用人单位建立集体,维护劳动者的合法权益()
A.沟通渠道 B.协商机制 C.互信机制 D.协议机制
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单选题
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主观题
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答案
单选题
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答案
单选题
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单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳
A.职工代表大会制度 B.劳动关系三方协商机制 C.集体协商机制 D.集体合同制度
答案
单选题
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益
A.代表 B.代替 C.帮助、指导
答案
多选题
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.帮助 B.指导 C.代替 D.督促
答案
多选题
工会应当劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益()
A.帮助 B.监督 C.指导 D.督促
答案
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依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?
《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。
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《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自起即与劳动者建立劳动关系()
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
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