根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，上级人力资源管理部门定期汇总审核调动申请，履行审批程序后，通知调出单位办理调动手续（）

根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，各级单位确因工作需要，内部无法调剂，可以向上级单位提出跨单位人员调配需求及人选建议（） 根据《国家电网公司人力资源管理通则》，公司薪酬分配制度体系的基本模式是（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核次（） 根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，组织机构、业务及供电区域调整，人员需同步调整或划转（） 根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，国家电网公司安全监察质量部履行职责是（）。 根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场考核评价按进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，内部市场评价与激励是根据内部市场中“单位”这一主体特点，进行评价与激励（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，违反派出或接收单位相关规定，造成不良影响的人员，予以退回（） 《国家电网公司教育培训管理规定》中关于地市公司级单位人力资源部门履行的职责，以下说法正确的是（） 国家电网公司设立物资调配机构 根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》，通过实施职业生涯发展激励等措施，引导员工积极参与内部市场（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》要求，年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理（） 《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》依据《国家电网公司电力安全工作规程（试行）》、、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施（试行）》等制定（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定，项目结束后，承办单位提供项目验收佐证材料，主办部门组织验收，人力资源部门参与验收（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（） 根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，单位组织的人事调配是指各级单位因工作需要，按组织人事权限和程序，调整员工的单位或岗位（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场配置方式中，采用方式的员工，人事、工资关系相应调整（）