某企业在发工资时，账面上给职工发2000元，职工实际拿到手的钱只有1200元，中间部分就转入了（）。

自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照地面职工元/月执行（） 某企业职工王某的月工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为（ ）元。 某企业2010年实际支付工资144000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元；退休职工工资24000元。该企业2010年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（） 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照井下辅助职工元/月执行（） 某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　）万元。 甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额 480 000 元，其中代扣职工个人所得税 80 000 元、代垫职工家属医药费 50 000 元，实发工资 350 000 元。甲企业应编制的会计分录为（） 甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额 480 000 元，其中代扣职工个人所得税 80 000 元、代垫职工家属医药费 50 000 元，实发工资 350 000 元。甲企业应编制的会计分录为（ ）。 某职工2012年4月应发工资5800元，包括交纳社会统筹的养老保险240元、失业保险30元，该职工当月应纳个人所得税为（　　）元。 某职工2012年4月应发工资3800元，包括交纳社会统筹的养老保险240元、失业保险30元，该职工当月应纳个人所得税为（）元 某职工2014年4月应发工资5800元，包括交纳社会统筹的养老保险240元、失业保险30元，该职工当月应纳个人所得税为（）元。 将某企业职工的月收入依次分为2000元以下2000~3000元3000~4000元（） 某企业2012年实际支付工资144000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元；退休职工工资24000元。则该企业2012年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()元。 集团职工休产假应发工资补齐到（） 某企业上年度职工月平均工资为8000元，某职工本人月平均工资为15000元，职工缴存比例为12%，单位缴存比例12%，所在城市规定最高为2016元，则该职工住房公积金为()元。 某企业2012年的职工平均工资为5200元，标准差为110元，2015年职工平均工资增长了40%，标准差增大到150元。职工平均工资的相对变异（） 某职工2017年4月应发工资5800元，包括缴纳社会统筹的养老保险240元、失业保险30元。该职工当月应纳的个人所得税为（）元。 破产企业按照经批准的职工安置方案支付所欠职工的工资，将相关账面价值与实际支付的金额的差额，记入（　）科目。 某企业有职工1000人，职工年工资总额为 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照采掘一线职工元/月执行（） 某职工月工资为1800元，工资是（）