“在你过去的下属中，你最满意的一个员工有哪些突出的特点？”。这道行为面试题目考查指标是（）

作为一个管理人员，你发现你的一个下属总是不停的开玩笑取乐。你安排了一次与他的会面，当会面开始的时候，你应该如何应对？（） 你单位举办一个新入职员工座谈会，领导临时让你发言。 你单位举办一个新入职员工座谈会，领导临时让你发言 你将要开始一个项目的风险识别工作，你应该最依赖于（） 请选择一个最符合你自己的描述（） 请选择一个最符合你自己的描述（） 请选择一个最符合你自己的描述（） 现代旅游最突出的一个特点是（）。 如果你明天要面试一个学校的老师，你会做哪些准备？ 如果你明天要面试一个学校的老师，你会做哪些准备 你认为，一个好的文案策划对店铺有哪些好处 （ ） 你认为，一个好的文案策划对店铺有哪些好处（） 假设你有一个“员工”类，其中包含了一个非静态的属性——薪酬，如果你构造了10各该类的对象，那么将得到变量“薪酬”的（）个拷贝 如果你有两个领导，一个职位高，一个有恩于你，当他们的意见不统一时，你该怎么办？ 如果你有两个领导，一个职位高，一个有恩于你，当他们的意见不统一时，你该怎么办 你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。 做游戏的时候你班里有一个小朋友速度特别慢，老师走过去对她说：“你要快一点，你看别人都比你棒，都已经到终点了。”作为一名老师，你怎么看 做游戏的时候你班里有一个小朋友速度特别慢，老师走过去对她说：“你要快一点，你看别人都比你棒，都已经到终点了。”作为一名老师，你怎么看 你去参加一个面试，在路上遇见一个老人摔倒了，附近就你一个人，你又要赶去面试，你怎么办?追问：你不怕老人讹你吗? 如果你是一位主管，当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时，你会（）。