《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）

《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列(　　)情形之一的，视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列()情形之一的，视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列（ ）情形之一的，视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列哪种情形之一的，可以认定或视同工伤(   )。 《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤. 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（　）情形之一的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（）情形之一的，应当 认定为工伤 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( ) 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有( )。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（） 根据《工伤保险条例》，工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的，视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。