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“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系”,这种方法称为()
单选题
“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系”,这种方法称为()
A. A绩效要素图示法
B. B问卷调查法
C. C个案研究法
D. D面谈法
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单选题
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。
A.评价中心技术 B.个案研究法 C.经验总结法 D.头脑风暴法
答案
单选题
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系
A.绩效要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法
答案
单选题
“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系”,这种方法称为()
A.A绩效要素图示法 B.B问卷调查法 C.C个案研究法 D.D面谈法
答案
单选题
( )就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。
A.面谈法 B.个别面谈法 C.个案研究法 D.经验总结法
答案
单选题
(2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。
A.绩效要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法
答案
单选题
()的内容多反映典型人物和典型事件,强调思想性和群众性。
A.信息 B.消息 C.通讯 D.简讯
答案
单选题
选取的样本应当有代表性,具有与审计总体相似的特征()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.普查 B.个案调查 C.试点调查 D.典型调查
答案
单选题
提出典型人物“特征”概念的理论家是()
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答案
判断题
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答案
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典型环境中的典型人物
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通报的事件、人物及情况,无论是正面或反面,都应具有较强的代表性和典型性,以起到提倡、奖励、告诫、教育和启示作用,这体现了通报的()特点
选取的样本应当有代表性,具有与审计总体相似的特征。---审计部()
莫泊桑的《羊脂球》以塑造了众多典型人物著称于世。这些典型人物包括()
典型人物、主要特点
典型人物一定是是圆形人物()
简述典型环境与典型人物的关系。
典型人物与典型环境的关系怎样?
试论典型环境与典型人物的关系
别林斯基将典型人物称为“()”。
选取的样本应当有代表性,不具有与审计总体相似的特征。---审计部()
审计部◆选取的样本应当有代表性,不具有与审计总体相似的特征()
怎样理解典型环境与典型人物的关系?
“典型环境中的典型人物”是()说的。
试分析圆形人物、典型人物与性格人物的异同。
试分析圆形人物、典型人物与性格人物的异同
何其芳将典型人物称为()。
《厚黑学》中“黑”的典型人物是()。
试论典型人物与典型环境的辩证关系。
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