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( )就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。
单选题
( )就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。
A. 面谈法
B. 个别面谈法
C. 个案研究法
D. 经验总结法
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单选题
( )就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。
A.面谈法 B.个别面谈法 C.个案研究法 D.经验总结法
答案
单选题
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系
A.绩效要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法
答案
单选题
(2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。
A.绩效要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法
答案
单选题
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。
A.评价中心技术 B.个案研究法 C.经验总结法 D.头脑风暴法
答案
单选题
“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系”,这种方法称为()
A.A绩效要素图示法 B.B问卷调查法 C.C个案研究法 D.D面谈法
答案
单选题
()的内容多反映典型人物和典型事件,强调思想性和群众性。
A.信息 B.消息 C.通讯 D.简讯
答案
判断题
典型人物就是类型化人物()
答案
单选题
从研究对象中选取若干具有代表性的个体,对他们进行深入调查的方法称为()。
A.普查 B.个案调查 C.试点调查 D.典型调查
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
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