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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘倍息?
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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘倍息?
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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘倍息?
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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘倍息?
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主观题
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
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单选题
是指利用互联网技术进行招聘活动,包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序()
A.网络招聘 B.现场招聘 C.校园招聘 D.专场招聘
答案
主观题
在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素
答案
多选题
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( ) 。
A.分类 B.记录 C.打印 D.保存 E.报送审批
答案
多选题
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。
A.分类 B.记录 C.打印 D.保存 E.报送与审批
答案
多选题
发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。
A.媒介的受众与招聘对象的吻合 B.选择同行业或竞争对手通常采用的媒介 C.可以选择两种或两种以上媒介结合的方式 D.要选择一些知名的媒介 E.切忌在夹缝中刊登广告
答案
主观题
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答案
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在组织校园招聘时,企业选择学校应当考虑哪些因素?
答案
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