多选题

人力资源社会保障行政部门应当畅通对的举报投诉渠道,依法及时处理有关举报投诉()

A. 劳动者
B. 行政部门
C. 用人单位
D. 应聘者
E. 人力资源服务机构

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多选题
人力资源社会保障行政部门应当畅通对的举报投诉渠道,依法及时处理有关举报投诉()
A.劳动者 B.行政部门 C.用人单位 D.应聘者 E.人力资源服务机构
答案
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。
A.加强人力资源市场监管 B.维护市场秩序 C.保障平等竞争 D.保障公平竞争
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当()
A.A.加强人力资源市场监管 B.B.维护市场秩序 C.C.保障全部就业 D.D.保障公平竞争
答案
单选题
只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,人力资源社会保障行政部门就不再查处,不用考虑是否具有连续、继续等状态()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。
A.对 B.错
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的,应当依法及时处理。不属于本部门受理的,应当退回举报投诉书,并告知举报投诉人相关处理部门。)
答案
主观题
人力资源社会保障行政部门开展相关单位银行账户查询工作时,应当严格履行审批程序,经()人力资源社会保障行政部门负责人批准依法查询工作
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管,维护市场秩序,保障公平竞争()
答案
主观题
公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
答案
热门试题
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门() 人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布? 人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。 人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。 人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。 人力资源社会保障行政部门需要查询异地相关单位银行账户时,可赴异地依法直接查询,也可委托相关地人力资源和社会保障行政部门查询。受委托的人力资源社会保障行政部门执行查询任务时,应向有关银行金融机构出具() 经营性人力资源服务机构变更,应当书面报告人力资源社会保障行政部门() 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案() 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的()工作。 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证() 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证() 单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报() 人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“(  ) 经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。 公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合。 根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》,人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段,为社会公众提供和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为() 人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其()等情况。 人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有() 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查,下列说法正确的有()。 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查,下列说法正确的有()
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