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人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__

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人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
答案
单选题
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测,二者的差额就是组织对人力资源的需要。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及()
A.分析人力资源流动情况 B.分析人力资源招聘情况 C.分析人力资源素质情况 D.分析人力资源市场情况
答案
单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
人力资源供给预测可以分为()人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
A.全部 B.个体 C.外部 D.部分
答案
单选题
进行人力资源规划的步骤包括:①人力资源需求预测;②人力资源供给预测;③计划和实施监控;④现有人力资源核查;⑤起草计划匹配供需;⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是()。
A.④①②⑤③⑥ B.④②①⑤③⑥ C.①②④⑤③⑥ D.②①④⑤③⑥
答案
单选题
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
A.组织目标和组织绩效预测 B.组织外部人力资源供给预测 C.员工薪酬预测 D.员工流动率预测
答案
单选题
狭义的人力资源规划的基本步骤,排序正确的是()。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.②①④③
答案
单选题
进行人力资源规划的步骤依次为()。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需
A.①②③④ B.②③①④ C.①③②④ D.③②①④
答案
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()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 人力资源规划的基本流程中,人力资源供给预测不包括() 人力资源预测包括? 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和() 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和什么三项工作: 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?( ) 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项?()。 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的()。 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。() 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。() 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础() 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是() 人力资源供给预测包括() 人力资源供给预测包括( )。 人力资源预测包括给预测和()预测。
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