在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（）

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。 综合评价各部门、各单位的内控体系建设管理工作，将评价结果纳入组织绩效考核、绩效考核（） 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。