绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 绩效考核的方法有（）。 简述绩效考核的方法。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 该企业采用的绩效考核的方法为（）。   绩效考核 绩效考核 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。