制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。

“引而不发”是一种重要的激励方法，是指让员工或者下属按照他们的本性去工作，这在激励中是一种极高的境界。 我国根本性的领导制度是（）。 在人体损伤累积循环中，哪一种是根本性的原因（） 决定组织其他制度的根本性制度是()。 （）是决定企业其他制度的根本性制度。 制度激励就是通过各种相关规章制度的建立，从根本上确立一种重视理论研究、（）、（）、科学研究的机制 制度问题带有根本性、全局性、稳定性、长期性，加强制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。 在社会各项制度中，根本性的、起决定性作用的制度是( ) 社会因素是社会保障制度产生和发展的根本性影响因素。 党的问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性（） 物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐才对人具有根本性的激励作用 邓小平指出,()更带有根本性、全局性、稳定性和长期性 纪律激励是一种负激励，效用为负（） 客观性是马克思对自己哲学性质的一种根本性理解。() 邓小平指出，问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性 （ ） 是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题 建立良好的生态环境的一项根本性措施是（） 建立良好的生态环境的一项根本性措施是（　　）。 我国经济体制的根本性创新是建立（）。 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。