企业以人为本，建立和谐企业，关键是要（）。
A. 解决员工和企业的关系问题
B. 解决员工和员工的关系问题
C. 解决员工和社会的关系问题
D. 解决企业和社会的关系问题
查看答案
相关试题
换一换
企业以人为本，建立和谐企业，关键是要（）。
A.解决员工和企业的关系问题 B.解决员工和员工的关系问题 C.解决员工和社会的关系问题 D.解决企业和社会的关系问题
答案
企业价值创新的关键是要打败竞争对手（）
A.正确 B.错误
答案
以销售人员为主导的企业CRM应用的关键是（）
A.客户分析 B.销售能力自动化（SFA） C.数据库营销 D.提高销售人员待遇
答案
政府对价格水平的正确规制关键是要确定企业的 ( )
A.劳动支出 B.营运成本 C.定价方式 D.资本收益率
答案
企业资源分析的关键是确定企业（）。
A.资源强势 B.资源弱势 C.竞争优势 D.竞争劣势
答案
企业进行需求预测要初步预测将来的需求量，关键是选择合适的预测方法，建立预测模型。（）
A.对 B.错
答案
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，建立企业突发预警机制并不包括（）
A.建立突发事件防范制度 B.保障突发事件信息传导畅通 C.设计应对突发事件的措施 D.确定突发事件的影响及后果
答案
企业要取得成功，关键是要适应不断变化的市场营销环境。（ ）
答案
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）
A.健全突发事件防范制度 B.保障突发事件信息传导畅通 C.设计应对突发事件的措施 D.确定突发事件的影响及其结果
答案
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。
A.健全突发事件防范制度 B.保障突发事件信息传导畅通 C.设计应对突发事件的措施 D.做好突发事件预防宣传教育 E.建设突发事件应急指挥系统
答案
热门试题
企业持续健康成长的关键是建立健全科学的价值评价体系。
企业走向发展的关键是（）
控制企业成本的关键是( )
企业安全生产的关键是（）
企业资金筹集的关键是（）
要实现货架陈列管理阶段的目标，关键是企业外部沟通
企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。
企业生存与发展的关键是( )
该房地产开发企业要运用好选定的价格策略，关键是要确定好（ ）。
我们公司的企业核心价值观是：人本，和谐，责任，卓越（）
网络营销成功的关键是建立顾客对于虚拟企业与网络营销的（）
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制。其中不包括（ ）。
企业资源分析的关键是确定企业资源强势、资源弱势。()
对于企业来说，数据使用的关键是（）
企业形象管理的关键是（）
塑造企业竞争优势的关键是（）
企业进行市场细分的关键是
企业法制建设的关键是( )。
企业加强职业道德建设,关键是
连锁企业物流管理的关键是（）。
使用微信扫一扫登录
