我国法律规定的试用期与劳动合同期限的长短无关。

试用期不包括在劳动合同期限内。（? ? ） 试用期不包含在劳动合同期限内。() 试用期应包含在劳动合同期限内。() 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（） （2020年）规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（ ）个月。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（　）。 我国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。 劳动合同期限满3年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过2个月。 劳动合同期限大于等于3年，试用期不超过（）个月 劳动合同期限的，试用期不得超过2个月（） 关于劳动合同期限及试用期的说法，正确的有（ ）。 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过__________。 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月