下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的是（）
A. 提交人员需求计划和人员需求条件
B. 对管理者进行考核培训
C. 建立沟通的机制和渠道
D. 制定并组织实施员工培训计划
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下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的是（）
A.提交人员需求计划和人员需求条件 B.对管理者进行考核培训 C.建立沟通的机制和渠道 D.制定并组织实施员工培训计划
答案
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().
A.提交人员需求计划和人员需求条件 B.对管理者进行考核培训 C.建立沟通的机制和渠道 D.制定并组织实施员工培训计划
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下列不属于人力资源部的职责是（）
A.班次设定 B.异常申报 C.考勤计算
答案
简述人力资源部门的职责。
答案
简述人力资源部门的职责
答案
以下不属于人力资源部作为培训归口部门主要职责的是（）
A.统筹规划，协调、指导全行业培训工作 B.建立和完善培训管理制度 C.组织实施业务条线培训计划 D.审核各部门培训立项，配合项目实施，参与培训管理
答案
下列哪些是人力资源部职责（）
A.负责牵头员工晋升方案的拟定和实施 B.负责牵头组织员工晋升方案的实施 C.负责晋升员工的聘任与考核 D.负责部室岗位需求和资格条件的提报
答案
人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（）
A.鼓励所属员工自我开发 B.安排时间和机会让员工去实践自我发展 C.提供培训方案的评估 D.制定员工的培训和职业发展计划 E.实施员工的现场培训
答案
人力资源部门的培训管理职责不包括（）
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
人力资源部门的培训管理职责，不包括（ ）。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
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简述绩效管理中的人力资源部门的职责
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以下不属于薪酬项目的是.---人力资源部（）
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21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
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