所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式是（ ）。

相关者利益最大化是指与企业利益相关的所有者、债权人和经营者的利益最大化。() 协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括（）。 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 下列不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（)。 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(　　)。 下列各项中，能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。 下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（） 下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（　）。 企业的社会责任是指企业在谋求所有者、经营者及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法（） 协调所有者和经营者利益冲突的方式有（） 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) 所有者与债权人的矛盾解决方式有（）。