以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。

按收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪来核定经营者效益年薪的是（） 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（） 按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? 一般认为，企业经营者年薪收入包括（　　）、效益收入两部分。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。 以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（）。 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。