效益收入“增值年薪+奖励年薪，并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的是（）。”

（）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。 按“效益收入=增值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。 ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。 按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列。 经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。 （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? 企业经营者年薪收入不包括（）。 简要回答经营者效益年薪是如何确定的