材料
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
王某开展工作分析的行为符合( )原则。
A. 更新
B. 动态
C. 职位
D. 专业
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王某开展工作分析的行为符合( )原则。
A.更新 B.动态 C.职位 D.专业
答案
97 王某开展工作分析的行为符合( )原则。
A.A 更新原则 B.B 动态原则 C.C 职位原则 D.D 专业原则
答案
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：王某开展工作分析的行为符合()原则。
A.更新原则 B.动态原则 C.职位原则 D.专业原则
答案
材料题
根据以下材料，回答题
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
王某开展工作分析的行为符合（ ）。查看材料
A.更新原则 B.动态原则 C.职位原则 D.专业原则
答案
开展工作安全分析的基本原则有哪些？
答案
开展工作安全分析的基本原则有哪些
答案
某期货公司任命王某为本公司的首席风险官。下列关于王某开展工作的做法，正确的是（ ）。
A.参加. 列席相关会议 B.对侵害客户合法权益的指令予以拒绝，必要时，应向股东大会报告上述情况 C.与为期货公司提供审计服务的机构的有关人员进行谈话 D.保存工作底稿和工作记录，相关记录至少保存至整改问题完全解决
答案
某期货公司任命王某为本公司的首席风险官。下列关于王某开展工作的做法，正确的是（ ）。
A.与为期货公司提供审计服务的机构的有关人员进行谈话 B.保存工作底稿和工作记录，相关记录至少保存至整改问题完全解决 C.对侵害客户合法权益的指令予以拒绝，必要时，应向股东会报告上述情况 D.参加. 列席相关会议
答案
某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，下列关于王某开展工作的做法中，正确的是（ ）
A.参加. 列席相关的会议 B.与为期货公司提供审计服务的机构的有关人员进行谈话 C.对侵害客户合法权益的指令予以拒绝，必要时，应向股东会报告上述情况 D.保存工作底稿和工作记录，相关记录至少保存至整改问题完全解决
答案
某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，下列关于王某开展工作的做法中，正确的是（ ）。
A.按时参加中国证监会组织或者认可的培训 B.在每季度结束之日起10个工作日内向公司住所地中国证监会派出机构提交季度工作报告 C.对侵害客户合法权益的指令予以拒绝，必要时，应向股东会报告上述情况 D.保存工作底稿和工作记录，相关记录至少保存至整改问题完全解决
答案
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