(2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。
A. 市场需求的变化
B. 企业总产值
C. 劳动力成本趋势
D. 追加培训的需求
E. 生产率变化趋势
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(2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。
A.市场需求的变化 B.企业总产值 C.劳动力成本趋势 D.追加培训的需求 E.生产率变化趋势
答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。[2016年5月、2012年11月二级真题]
A.市场需求 B.企业文化 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府方针政策
答案
（ ）是影响人力资源需求预测的因素。
A.市场需求的变化 B.企业总产值 C.劳动力成本趋势 D.追加培训的需求 E.劳动生产率变化趋势
答案
人力资源需求预测影响因素包括（）
A.组织战略 B.产品和服务 C.技术 D.组织变革 E.供应链
答案
分析人力资源需求预测的影响因素
答案
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
A.组织战略 B.劳动力市场 C.产品和服务 D.技术 E.组织变革
答案
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
A.技术 B. C.产品和服务 D. E.相关政策 F. G.组织战略
答案
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
A.技术 B.产品和服务 C.相关政策 D.组织战略 E.组织变革
答案
影响人力资源需求预测的因素包括（）。
A.组织结构调整情况 B.组织的技术变革 C.劳动力市场就业情况 D.组织经营产品的市场情况 E.组织的战略定位
答案
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
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()是影响人力资源需求预测的一般因素。
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的一般因素
影响人力资源需求预测的因素不包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素不包括（）
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
（ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的一般因素有（ ）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？ [2013年5月二级真题]
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
（2018年5月）（ ）不属于人力资源需求预测的定量方法。
(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （ ）
关于人力资源需求预测及影响因素的说法，正确的是（）
影响组织人力资源需求预测的主要因素有（）
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