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张某担任某单位班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是()
多选题
张某担任某单位班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是()
A. 遵章办事,违者严罚
B. 加强现场安全警示及提示
C. 重新培训
D. 更换岗位
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多选题
张某担任某单位班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是()
A.遵章办事,违者严罚 B.加强现场安全警示及提示 C.重新培训 D.更换岗位
答案
单选题
某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论,针对具有这种性格特征的人,可采取的安全改进措施是()。
A.遵章办事,违者严惩 B.重点培训,更换岗位 C.加强教育,重点监护 D.加强现场安全警示及提示
答案
单选题
某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是( )。
A.遵章办事,违者严罚 B.重新培训,更换岗位 C.加强教育,重点监护 D.加强现场安全警示及提示
答案
单选题
某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论,针对具有这种性格特征的人,可采取的安全改进措施是()。
A.遵章办事,违者严惩 B.重点培训,更换岗位 C.加强教育,重点监护 D.加强现场安全警示及提示
答案
单选题
某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班主组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性质转变,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人可采取的安全改造措施是( )。
A.遵章办事,违者严罚 B.重点培训,更换岗位 C.加强教育,重点监护 D.加强现场安全警示及提示
答案
单选题
某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,皆在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班主组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性质转变,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人可采取的改造措施是()
A.遵章办事,违者严罚 B.重点培训,更换岗位 C.加强教育,重点监护 D.加强现场安全警示及提示
答案
单选题
某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班主组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性质转变依据事故频发倾向理论,针对就有这种性格特征的人可采取的安全改造措施是()
A.遵章办事,违者严惩 B.重点培训,更换岗位 C.加强教育,重点监护 D.加强现场安全警示及提示
答案
多选题
班组长管理经验交流主要包括()
A.与外部同行业公司的交流 B.与外部不同行业公司的交流 C.公司内部单位之间的交流 D.单位内部不同作业区之间的交流 E.作业区内部不同班组之间的交流
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“老班长”培训班是面向任职年及以上、有班组管理经验的班组长()
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
单选题
JCA小组组长一般由基层单位担任,成员由基层班组长和操作员工组成()
A.分管领导; B.技术干部; C.HSE管理人员; D.行政负责人
答案
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优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
JCA小组组长一般由基层单位技术干部担任,成员由基层班组长和操作员工组成()
在班组安全生产管理中,班组长起着十分关键的作用。班组长应该具有以下安全素质:
中平能化集团强化班组长素质管理经验,是高度重视班组队伍建设,为每名班组长做好了职业生涯设计,对班组长的身份定位、任职条件、选拔培训、管理使用等进行了明确规定()
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位首次担任班组长应具有学历()
按照中国石化安全培训管理要求,基层单位班组长在岗安全培训时间不少于()学时/年。
根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》,班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务,并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇
根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》,被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务,并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇
Ⅲ级施工负责人由设备管理单位班组长及以上管理人员担任()
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。
班组长是班组安全()
班组长必备的安全管理能力()
班组长应具备的安全管理素质()
要加强班组长后备队伍建设,择优配备班组长,把班组长纳入区队管理人才培养计划,区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历()
实行班组长聘用制,采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长,建立优秀班组长管理档案,定期组织管理技术交流学习座谈会,介绍先进经验()
固定场所基层单位的领导、管理人员和班组长安全观察与沟通次数每月不少于()
煤矿班组长是煤矿安全生产最基层的组织者和管理者,是现场安全管理的()
班组长是企业安全生产的最终管理者、组织者、落实者,确保班组生产安全是班组长的首要职责()
班组长要具备煤矿相关专业中专(技校、职高)以上学历、《班组长安全培训合格证》,可以不具有3年及以上相关现场工作经验()
班组长是班组安全生产的()和班组管理的负责人。
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