多选题

根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 患职业病的
B. 故意犯罪的
C. 醉酒或者吸毒的
D. 自残或者自杀的
E. 因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的

查看答案
该试题由用户316****63提供 查看答案人数:47319 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户316****63提供 查看答案人数:47320 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形( ),不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.故意犯罪的 C.醉酒或者吸毒的 D.自残或者自杀的 E.因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的
答案
多选题
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.故意犯罪的 C.醉酒或者吸毒的 D.自残或者自杀的 E.因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定职工属于( )不得认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的 B.醉酒或者吸毒的 C.自残的 D.自杀的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但有下列(  )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 C.故意犯罪的 D.醉酒或者吸毒的 E.自残或者自杀的
答案
主观题
简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。
答案
多选题
《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或者视同工伤的条件,但有下列( )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 C.故意犯罪的 D.醉酒或者吸毒的 E.自残或者自杀的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或者视同工伤的条件,但有下列()情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 C.故意犯罪的 D.醉酒或者吸毒的 E.自残或者自杀的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下,视同工伤?()
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.自残或者自杀的 C.职工原服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残君人证,到用人单位后旧伤复发的。 D.故意犯罪的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤。
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通 D.在工作时间或工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 D.在工作时间或工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
答案
热门试题
〈〈工伤保险条例>〉规定<……>应当认定工伤或视同工伤() 根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工( ),可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工(),可认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。( ) 根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除之外,不得认定或视同工伤() 根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工具有(),不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》,下列4名职工中可以认定为工伤或视同工伤的是()。   《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 根据工伤保险条例的规定,可以认定为工伤或视同工伤的情形有( )。 《工伤保险条例》规定:自残或自杀的可以认定工伤或者视同工伤() 《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤() 根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》,职工出现以下情形,应当认定或视同工伤的有()。   根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位