劳动法的制定和实施，使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障

劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。 劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点（） 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。 劳动法律关系的内容是权利和（　　）。 劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和（） 我国劳动法有哪些内容？ 《中华人民共和国劳动法》是根据宪法制定的。 关怀老师是我国劳动法和商法领域的开拓人之一。() 《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有：（） 劳动法有哪些相关的内容？ 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）的意志。 劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（） 劳动法都是和劳动有关的法律 劳动法是人权保障立法的重要组成部分。 《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。 依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有（）