单选题

劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提,以双方当事人权利义务为具体内容()

A. 正确
B. 错误

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单选题
劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提,以双方当事人权利义务为具体内容()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,劳动法律关系是劳动关系的法律形式,所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
多选题
根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
A.主体的一方或双方是外国的自然人 B.主体的一方或烈方是无国籍人 C.劳动法律关系的客体具有涉外因素,如工作条件、内容需在外国实施或完成 D.产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外
答案
单选题
根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )
A.典型劳动关系;典型劳动关系 B.非典型劳动关系;非典型劳动关系 C.典型劳动关系;非典型劳动关系 D.非典型劳动关系;典型劳动关系
答案
单选题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的(  )。
A.法律效力 B.法律规范 C.法律 D.法律形式
答案
多选题
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()
A.发生 B.延续 C.变更 D.暂停
答案
判断题
劳动法律关系是劳动关系在法律上表现,是当事人之间的符合劳动法律规范,具有劳动权利义务的内容的法律关系()
答案
多选题
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。
A.主体 B.内容 C.客体 D.出发点 E.归宿
答案
判断题
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体()
答案
单选题
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
A.主体 B.内容 C.客体 D.对象
答案
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