某私营企业的工人要求提高薪酬而遭到拒绝，他们集体向当地劳动行政主管部门投诉并申请调解和仲裁。这体现了（）
A. 劳动者的竞争意识增强
B. 劳动者权利和义务的统一
C. 劳动者的权利意识增强
D. 劳动者依法维护自身权益
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某私营企业的工人要求提高薪酬而遭到拒绝，他们集体向当地劳动行政主管部门投诉并申请调解和仲裁。这体现了（）
A.劳动者的竞争意识增强 B.劳动者权利和义务的统一 C.劳动者的权利意识增强 D.劳动者依法维护自身权益
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通过（ ），高薪酬可以提高企业效率。
A.吸纳高素质应聘人员 B.减少跳槽人数，降低员工的流失率 C.员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作 D.因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工” E.增加管理及其相关人员的配备
答案
高薪酬可以提高企业效率，因为可以（ ）。
A.吸纳高素质应聘人员 B.减少跳槽人数，降低员工的流失率 C.员工对企业的高度认同感，会激发员工更加努力地工作 D.因为被解雇的代价增加，工人会尽量避免“怠工” E.减少管理及其相关人员的配备
答案
根据____划分，可以将企业划分为国有企业、集体企业和私营企业。
答案
高薪酬可以提高企业效率的原因是（ ）。
A.可以吸纳高素质应聘人员 B.可以减少跳槽人数，降低员工的流失率 C.员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作 D.因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工” E.可以减少管理及其相关人员的配备
答案
在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A.无发展 B.衰退 C.合并或迅速发展 D.正常发展至成熟
答案
：2000年至2003年，集体企业的进口总额约为私营企业进口总额的（ ）倍。
A.2 B.1 C.9 D.8
答案
我国私营企业分为（）。
A.私营独资企业 B.私营合伙企业 C.私营股份有限公司 D.私营有限责任公司 E.私营两合公司
答案
（名词解析）私营企业
答案
我国私营企业属于()。
A.社会主义性质 B.国家资本主义性质 C.社会资本主义性质 D.私人资本主义性质
答案
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私营企业主是工人阶级的天然盟友和可靠同盟军。
若某企业采取的薪酬策略是提高薪酬的管理技巧，那么它的发展战略可能是（）
私营企业主入党会改变党的工人阶级先锋队的性质（）
要加强党对私营企业的领导，有条件的私营企业建立（），努力改变私营企业思想政治工作无人问、无人管的状况。
(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
陈某是一家私营企业的老板,但其多年拒绝为年迈多病的父母提供生活医疗费用,对此陈某（）
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?
某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。
state-owned enterprise 私营企业
私营企业主不能入党。
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公共部门的规模和权力随着私营企业的发展而不断增大（）
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私营企业的种类，可以分为（）几类
（名词解析）私营企业经济
私营企业主可以加入工会。
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