单选题

如果对质量的监控无法有效落实,那么计件工资就不宜采用()

A. 正确
B. 错误

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判断题
如果对质量的监控无法有效落实,那么计件工资就不宜采用。()
答案
单选题
如果对质量的监控无法有效落实,那么计件工资就不宜采用()
A.正确 B.错误
答案
主观题
计件工资  
答案
判断题
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
单选题
()属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资 B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.新参加工作职工的见习工资
答案
多选题
计件工资包括(  )。
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E.按工作时间支付给个人的工资报酬 F.按工作时间支付给个人的工资报酬
答案
多选题
计件工资包括(  )。
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E.按工作时间支付给个人的工资报酬
答案
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