多选题

审查计件工资时,可采用的方法有()。

A. 查核生产车间原始记录
B. 调查询问产量统计程序
C. 了解入库验收制度的执行情况
D. 核对工资结算表与所依据的资料
E. 抽查工时记录

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多选题
审查计件工资时,可采用的方法有()。
A.查核生产车间原始记录 B.调查询问产量统计程序 C.了解入库验收制度的执行情况 D.核对工资结算表与所依据的资料 E.抽查工时记录
答案
多选题
审查计件工资时应注意的有()。
A.任意改变工资形式 B.虚报产品产量 C.将废品计入合格产品数量之中 D.审查计件单价正确性 E.审查出勤情况
答案
多选题
计件工资核算方法()
A.岗位级差=季度绩效工资(月摊)总额-计件基数。 B.当月每行车公里单价=当月可分配计件工资总额/当月实际行车公里总数 C.计件工资=当月实际行车公里数x每月行车公里数单价。 D.实发绩效工资=岗位级差+计件工资。 E.个人当月实发计件工资=实发绩效工资-月摊绩效
答案
主观题
在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括
答案
多选题
计件工资有(  )等形式。
A.直接无限计件工资 B.间接计件工资 C.累进计件工资 D.集体计件工资 E.积累计件工资
答案
主观题
计件工资  
答案
判断题
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
单选题
()属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资 B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.新参加工作职工的见习工资
答案
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