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谈判出现僵局,双方情绪都比较激动、紧张,会谈一时也难以继续进行。这时,提出休会是一个较好的缓和办法。
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谈判出现僵局,双方情绪都比较激动、紧张,会谈一时也难以继续进行。这时,提出休会是一个较好的缓和办法。
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谈判出现僵局,双方情绪都比较激动、紧张,会谈一时也难以继续进行。这时,提出休会是一个较好的缓和办法。
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主观题
所谓()谈判,是指在谈判双方单位所在地轮流举行的谈判,此种谈判对谈判双方都比较公正
答案
主观题
谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时,产生的僵局,用()来处理更好。
答案
判断题
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。
答案
单选题
当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。
A.釜底抽薪 B.借题发挥 C.决不退让 D.放弃谈判
答案
判断题
无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是谈判组组长,应该保持沉着冷静尽力挽回僵局()
答案
单选题
不论谈判中的何种僵局,其形成都是有一定原因的,谈判出现僵局的最主要原因是()。
A.谈判者的素质不同 B.谈判过程不合理 C.谈判地点不合理 D.谈判者的出发利益不同
答案
单选题
低调气氛是指谈判情势比较浓烈,谈判双方情绪积极、态度主动,愉快因素成为谈判开局的主导气氛。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
谈判僵局产生的原因,是双方的立场和观点()形成共识
A.难以 B.可以 C.或者 D.容易
答案
单选题
谈判者往往把对方作为,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理()
A.对手 B.敌人 C.竞争者 D.朋友
答案
热门试题
情绪激动、紧张、劳累可以诱发()
当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。
运动时,因情绪激动或紧张有时会出现瞳孔扩大,影响视觉的清晰度
在商务谈判中,不能注意调和双方利益,属于僵局成因中()原因。
精神紧张、情绪激动时可引起下列哪些部位出汗
谈判僵局是指在谈判过程中,双方因暂时不可调和的矛盾而形成的()
谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()。
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
谈判僵局处理技巧。
情绪激动时,机体会出现
在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
受凉感冒后咳嗽、咯痰,紧张、劳累、情绪激动时心绞痛等,属于()
零和谈判就是有输有赢的谈判。一方所得就是另一方所失。这种谈判双方就另一方的需求十分敏感。各自都比较开放和灵活。双方都对另一方有足够的了解和信任()
谈判僵局产生的原因
谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类
下列哪个属于谈判双方比较良好的谈判关系
在商务谈判中,从谈判内容角度看僵局频率最高的是商品质量僵局
所有导致谈判僵局的谈判主题中,( )是最为敏感的一种。
在商务谈判中谈判者都比较注意谈判的成本、效率和效益,这表明了商务谈判的( )特点。
正常成人情绪激动时可出现哪些体征()。
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