谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类

处理谈判僵局最有效的途径是（ ）。 打破谈判僵局具体做法有（） 打破谈判中僵局的做法包括（） 商务谈判僵局的原因包括（）。 制造谈判僵局的技巧有哪些？ 有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局，下面做法对的是（） 有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局，下面做法正确的是（） 有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局，下面做法错误的是（） 商务谈判陷入僵局的原因有（） 不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。 当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。 当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。 从谈判内容上看，容易形成谈判僵局的主题是()。 用“多头并进”解决谈判僵局的方法是（） 下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。 谈判中僵局形成的主要原因是( )。 质量条款是产生僵局频率最高的谈判主题。（） 商务谈判中，突破僵局的策略有（）。 在谈判僵局成因中，不包括（）的原因 下列哪项不是避免谈判僵局的态度：