发现违反劳动纪律的现象，要及时给予严格考核（）

什么是违反劳动纪律？ 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 在册职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的，要及时，劳动合同主管部门要及时履行解除劳动合同送达程序（） 严禁（）、违章作业、违反劳动纪律。 严禁违章指挥、（）、违反劳动纪律 违反劳动纪律包括。（员工级）（） 下列属于违反劳动纪律行为（） 下列哪些属于违反劳动纪律？（） “三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、违反职业道德（） 强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象（） 严格遵守劳动纪律和作业纪律，严禁（） 严格遵守劳动纪律和作业纪律，严禁（ ） 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理 “三违”是违反劳动纪律、违反工艺纪律和违章指挥（） 企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁有（） 以下哪些行为是违反劳动纪律？（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为（） 专责监护人及时发现并制止被监护人员、违章作业和违反劳动纪律的行为（）