多选题

有下列情形的,视为严重违反公司劳动纪律,给予解除劳动合同处分()

A. 被依法行政拘留的
B. 被依法追究刑事责任的
C. 连续旷工 3 天及以上或在一年内累计旷工 5 天及以上的
D. 营私舞弊、挪用公款、贪污受贿的

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多选题
有下列情形的,视为严重违反公司劳动纪律,给予解除劳动合同处分()
A.被依法行政拘留的 B.被依法追究刑事责任的 C.连续旷工 3 天及以上或在一年内累计旷工 5 天及以上的 D.营私舞弊、挪用公款、贪污受贿的
答案
判断题
职工违反劳动纪律,未达到警告、记过、降低岗位等级(简称降级)、撤职、留用察看、解除劳动合同处分的,视情形给予待岗学习()
答案
单选题
连续旷工()天或月累计旷工()天视为严重违反劳动纪律处理,公司有权提出解除劳动合同
A.1,3 B.1,5 C.3,5
答案
判断题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,可以解除;劳动合同()
答案
单选题
连续旷工天及以上或在一年内累计旷工5天及以上的视为严重违反公司劳动纪律,给予解除劳动合同处分()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
违反劳动纪律有___。
A.井下吸烟 B.睡觉 C.带电检修 D.脱岗
答案
判断题
连续旷工3天及以上或在一年内累计旷工5天及以上的视为严重违反公司劳动纪律,给予解除劳动合同处分()
答案
单选题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同()
A.不可以 B.可以 C.不能
答案
多选题
那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度()
A.每月旷工累计达到3次或3次以上 B.每月连续旷工达3天 C.年累计旷工达到6次或6次以上 D.年累计旷工3次以上 E.每月连续旷工2次以上
答案
多选题
班中哪些属于严重违反劳动纪律()
A.摆平睡觉 B.打扑克 C.下棋 D.织毛衣
答案
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