多选题

一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括()。

A. 招募的数量
B. 招募的渠道
C. 招募的职位
D. 应聘者的质量
E. 岗位的信息

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多选题
一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括()。
A.招募的数量 B.招募的渠道 C.招募的职位 D.应聘者的质量 E.岗位的信息
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多选题
(2016年5月)一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括()。
A.招募的数量 B.招募的渠道 C.招募的职位 D.应聘者的质量 E.岗位的信息
答案
多选题
—般而言,企业在人才招募流程设计中比较关注的问题包括()
A.招募的数量 B.招募的职位 C.应聘者廣量 D.招募的渠道 E.岗位的信息
答案
单选题
一般而言,审计人员应了解业务流程并关注的信息技术风险不包括()
A.数据输入 B.数据处理 C.数据输出 D.数据删除
答案
单选题
一般而言,基金投资管理的流程不包括( )。
A.研究部门提供研究报告 B.投资决策委员会决定基金总体投资计划 C.投资决策委员会拟订投资组合具体方案 D.交易部门依据基金经理的投资指令执行交易
答案
多选题
一般而言,企业文化包括()等层面。
A.精神文化 B.行为文化 C.物质文化 D.品牌文化 E.制度文化
答案
多选题
一般而言,企业招聘的基本程序包括()。
A.招聘决策 B.发布信息 C.招聘测试 D.人事决策 E.工资发放
答案
多选题
一般而言,企业财务管理包括()环节
A.计划与预算 B.决策与控制 C.分析与考核 D.内部控制
答案
多选题
一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()
A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C.竞争对手薪酬水平的调整 D.经济发展水平提高 E.企业经营状况与支付能力变化
答案
多选题
一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()
A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C.竞争对手薪酬水平的调整 D.经济发展水平的提高 E.企业经营状况与支付能力变化
答案
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