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目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决
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目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决
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目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决
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高校教师聘任制度包括( )等形式。
A.招聘 B.续聘 C.解聘 D.辞聘
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高校教师聘任制度主要具有什么特征?
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多选题
我国高校教师聘任制的核心是()。
A.按需设岗 B.公开招聘 C.平等竞争 D.择优聘用 E.合同管理
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判断题
目前我国教师任用制度是聘任制。( )
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结合实际,谈谈高校教师聘任制存在哪些比较突出的问题与解决的途径
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完善教师聘任制是优化高校教师队伍的重要举措()
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目前,我国高校已经普遍实行教师职务聘任制,其内涵是()。
( )得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件,成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。
简述我国高等学校教师聘任制度的意义有哪些。
教师聘任制度
简述教师聘任制度。
简要回答我国教师聘任制度的特征。
简要回答我国教师聘任制度的特征
试述教师聘任制度的概念及聘任形式。
我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年
教师聘任制度的形式有()
高等学校教师聘任制度
目前,我国高校教师培训的形式主要有( )。
我国高校教师道德现状还存在着诸多问题,比较突出的有( )。
简述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向
简述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向
目前我国高校毕业生的就业___结构性问题比较突出
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